小度近期看了许多网上求职指南里有提到：
通过招聘网站在线申请职位，
不如直接往HR的邮箱里投递简历！
你知道如何有效的通过邮件投递简历吗？
以下是小度的几点建议：
1、邮件主题是“敲门砖”小度收到过许多邮件，邮件的主题要么放空，要么直白的写着“个人简历”，这对求职是非常不利的：每个HR每天会面对许多邮件，并不是每一封都会被打开，看一眼就能吸引住HR眼球很重要！举个栗子：
在主题中可注明申请职位等信息，也可针对应聘职位的岗位职责体现自身优势。
小度支招：
小度认为“职位+个人优势+毕业院校+姓名”是个不错的方式。
如：数据分析专员+擅长Excel+厦门理工+张三
2、发件人姓名要注意小度听说过许多HR筛选简历的奇葩方法，也曾有小伙伴拿“用QQ邮箱投简历被HR刷掉了”之类的问题来咨询。小度分析了一下，最大的问题应该来自于QQ邮箱显示的发件人姓名，你可以想象一下HR打开邮箱查收简历，映入眼帘的是下图时的心情：
小度支招：
在你点击“发送”前，务必确认你的发件人姓名，因为QQ邮箱发件人默认是显示QQ昵称。建议修改为真实姓名，校招的同学：学校+姓名。
3、简历“海投”须谨慎有许多小伙伴咨询“为什么我海投的简历都石沉大海了呢？”，这里小度也就遇到的情况做一个分析：
海投，请确认你的简历有足够的兼容性。其次，海投更考验你的细致程度：小度曾收到一封邮件，邮件的收件人上赫然出现了好几家公司的邮箱，虽然这是个节约时间的好办法，但是也反映出求职者的重视程度。
（顿时觉得有种当备胎的感觉呢）
小度支招：
1、投递前，针对不同的公司对简历进行适当修改，必要时可注明求职意向和岗位；
2、避免出现上文中一封邮件发送给好几个收件人的情况。
如果你觉得通过邮箱投递简历还不够高效，
试试
