开题写此文的契机，是基于一些求职与招聘方面的经验，希望可以启发一下那些需要独自一个人面对整个世界、以脑子和体力联手获取物质回报的职场新人们。
这些年我和
简历义工互动很多，在互动中有互相启发，观点的探讨和经验的交流，特别的受用，特别喜欢义兄这类的老大哥，也想将一些经验分享出来，让有需要的朋友得到一些启发：或纳为己用或分享互动，皆可。这篇文章不会分享“如何找到自己中意的工作”方面的经验，因为中意的公司中意的职位中意的城市和中意的办公环境…就像中意姑娘中意的小伙一样，符合自己口味的，难找。
求职与招聘的本质，是流量和信息量的糅合。
企业获取的流量足够多，那么它就不太愁没有求职者咨询表示想加入他们；求职者获取的信息量足够多，也不愁找不到方方面面都喜欢的工作。对于求职者来说，多使用社交网络、多逛逛招聘网站、多看看自己行业相关的信息网、多和师兄师姐老师们等校园渠道的熟人聊一聊…都是提升自己信息量的好途径。
不要在获取信息方面吝啬自己的时间和精力，在我们十多年乃至二十多年的“学习”生涯中，我们付出了大量的时间精力经济成本，别等到需要面对职场了突然大腹便便不拘小节起来不愿再付出微乎其微的时间成本跟精力成本了。
求职简历一定要用心制作，制作简历时要兼顾信息、美感、个人价值。一份简历的美感，一定是设计出来的。它或许是有优雅的排版，或许是有美观的图片，或许是有炫酷的动画…如何在有限的格式里突出个人信息和价值，需要非常用心的设计与取舍。以HR部门的角度想，看到众多求职邮件里有一封比较独特的邮件，不管这个求职者是否是自己公司需要的人，但至少会多看一眼。那么如何在众多求职者里脱颖而出则是你应该首先考虑的。要清楚的知道，投简历的目的并不是找一份合适的工作，投简历的目的仅仅只是获取一个面试的机会。大多数求职者，常用的投简历姿势是这样的：通过某一个招聘网，在招聘网提供的状态格内填入固有的常规信息，诸如姓名电话年龄地址求学经历工作经历个人技能期待薪水的金额…自动生成一个网页版表格。有个人照片有个人应有尽有的个人信息，心里想，ok啦~我可以去找工作啦~然后把已经上传过的数据去投递到某家公司注册账户时的邮箱地址。而我，并不喜欢这种姿势，我喜欢后入式，才不是，我喜欢更有仪式感的姿势，这意味着更加尊重那个或许会栖身许久的公司。
我是通过多个不同用途的个人邮箱里最合适的一个邮箱账户，发送到公司官方邮箱或者HR部门留的邮箱。如何写求职邮件的标题：
公司或品牌名-姓名-应聘的职位名称
比如：
锤子科技-姓名-工业设计总监
有和-和空格等。
这样写标题的好处是：
方便自己在个人邮箱内检索自己何时投递了一份简历到哪个公司，检索时只需要搜索公司简称或是品牌名就可以调取信息。
在长久的工龄积累中，可以有效管理个人的工作履历。同时也会让企业HR迅速做出判断某个人是否是投递我公司的该职位——他别是瞎了眼特别不讲究的盲投的根本不知道我们是做什么就把明显不对的信息发给我公司，这算是电子垃圾。假如你有机会做一个HR有机会看到招聘网企业端后台的话，你会发现特不讲究。
通常是这种格式的（以某联招聘为例子）：标题：
(Zhaopin.
