掌柜的：
小二啊，最近你掌柜的我有点“江郎才尽”的感觉，所以，你有什么好想法可以给我提供一下？小二：
掌柜的：
看你这一大早就懵（bi——）的样子，你昨天晚上是不是熬夜打游戏啦？小二：
嘿嘿，果然知我者，掌柜的也。掌柜的：
好了，别拍马屁了，赶紧说正事儿。小二：
OKOK，我想一下哈~唔，最近还真有不少人问我为什么投了这么多简历，都石沉大海？为什么投递的都是合适的职位，却没有雇主来联系他们？怎么才能得到雇主的青睐？掌柜的：
嗯，这问题还是挺普遍的，看来是时候给大家讲一下“如何正确投递简历”这件事了。小二：
有针对性地改动简历
小二：
掌柜的，我认为在投递简历的过程中，首先并且最重要的一点是简历的本身。可是我不知道现在的人都怎么了？都不会好好动脑子了吗？就很bad啊。小二：
掌柜的：
怎么了？小二：
候选人都不会写简历，我很难过，咱们之前还写过类似的文章呢？都不看的吗？是写的不好看吗？表情包多带劲呀，寓教于乐诶。掌柜的，你看看，投递任何职位，他们用的都是同一份简历，这个怎么能得到面试机会嘛。掌柜的：
所以，很多人抱怨为什么投了那么多简历，就只有少许几个面试机会，这都是自己“作”出来的好吧。与其在那里抱怨，还不如想办法解决这样的“囧”境。小二：
掌柜的，你有什么好办法拿出来，亮“瞎”大家的双眼。掌柜的：
是这样哦，在投递不同职位时，必须要贴合招聘岗位的职责有针对性地改动简历的内容，当然，大家要记住，改动的内容必须是确实有做过类似的工作，详细地进行阐述，而不是让你针对岗位职责来胡编乱造，真实接触过是改动简历的唯一标准。小二：
啧啧，归根结底还是要动脑子，机会不是大风刮来的。
不要投寄同一个公司多个职位
小二：
掌柜的，我每天打开邮箱或者招聘网站，都能收到无数封简历，不仔细看，我还蛮开心的，有种KPI爆棚，奖励拿到手软，登上人生巅峰的感觉。仔细一看，我就呵呵了好吗？同一个人投递了各种不同的职位，我很想问一句，whatareyou弄啥嘞？小二：
掌柜的：
理解理解，每天成千上百封简历（掌柜的OS：夸张吗？不夸张啊。不信，你来试试？）地看，其中有不少还是同一个人的，心情就真的很bad。
小二：
真的是要跪求各位“大佬”在投递简历的时候，千万不要同一家公司所有职位都投，特别是一些根本不相关的职位。掌柜的：
那些人绝对会说：我刷存在感不行吗？
小二：
别拉我，我控制不住内心的洪荒之力了，我想骂人。刷存在感是不是？雇主让你分分钟没有存在感，知不知道有种操作叫一键删除？小二：
掌柜的：
作为一个成年人，小二你要淡定。不过，你说的是对的，存在感是从候选人的优秀履历中刷出来的，而不是以数量取胜。毕竟用这么买彩票的心理去求职，会给雇主留下不是瞎就是傻的印象。小二：
不要被条条框框所累
小二：
掌柜的，有的候选人问，职位要求上面写的是“硕士学历”，那他是“本科学历”，这个投了也是白投是吗？还有的候选人问，要求说是要5年工作经历，自己就只有3年多4年不到，那还能不能投递啊？好烦躁。小二：
掌柜的：
我想说，千万不要被这些条条框框吓到，从此望而却步。其实，完全可以放心大胆地投出简历。
小二：
为什么啊？
掌柜的：
说实话，有的时候因为急于用人或者某一个岗位长期没有招到称心如意的候选人，雇主会适当的放开招聘标准，这个时候那些学历背景、工作经历稍微弱一点的候选人完完全全就能有机会去竞争啦。小二：
那掌柜的，这个前提应该是这些候选人目前所做的工作要和投递岗位的工作职责相匹配吧。掌柜的：
你说的没错，奖励你一朵小红花，不要骄傲哈。掌柜的：
投递简历最有效果的时间段
小二：
很多候选人经常会研究什么时候投递简历是最有效的，就是那种雇主一开邮箱或者招聘网站能够第一眼看到他们简历的那种方法。掌柜的：
小二，你平时上下班都挤早晚高峰的地铁吧。小二：
对啊，严格来说，我每天挤早高峰的地铁，晚高峰的时候还没下班呢，每天这么多事情，哪能准时下班，下班的时候地铁早空了。
掌柜的：
小二：
掌柜的，我刚刚说什么了？哎呀，失忆了。反正我每天都挤高峰地铁啦，挤得生无可恋。可是这和投简历有什么关系？
掌柜的：
其实投递简历也有这样类似的早晚高峰。雇主新发布职位时，是一个投递简历的高峰期，通常这个高峰期会持续两天左右，这个时段四面八方的简历纷至沓来，拥在雇主的收件箱里。候选人如果想让雇主注意到自己，我建议可以避开这个高峰期。
小二：
不行啊掌柜的，候选人想抢时间啊，万一就这两天被人捷足先登了怎么办？
掌柜的：
你si不si傻？有哪家正规的大型的优秀的企业是在两天之内敲定人选的啊？是闪电侠吗请问？
掌柜的：
小二：
唔，有道理。其实吧，我有个小妙招（小二OS：妙不妙，试了才知道。小二不负任何责任，唔，就是这样。）：候选人可以在每天晚上八九点的时候投递简历，那么第二天一早雇主打开邮件和招聘网站就能第一眼看到啦。掌柜的：
就你聪明！
掌柜的：
这里都是掌柜的总结出来的一套投递简历的方法，丑话先说在前面，如果大家用的不顺手，那不是掌柜的的问题。小二：
嗯嗯，任何方法都有bug，尝试过并善于总结才是最佳方式。正所谓，实践出真知，大家可以多尝试一下，找到自己的一套投递简历的方（姿）法（势）才是最有效的。因为，飘…飘柔（？）就是这样自…自信。小二：
掌柜的：
好了，今天就说到着吧，掌柜的要去吃早饭了。小二：
我们下期再见~预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇