找工作的第一步就是投递简历文书。
简历文书就好比是求职的敲门砖，是招聘公司了解到候选人的第一印象。如果写简历不懂得如何扬长避短、突出自我优势及核心竞争力以契合招聘所需人才，通篇像流水账一样地记录自身经历，没有任何重点、亮点，那么专业的HR根本不会浏览这样的简历，即使再优秀的人也一样找不到工作。
写简历文书也需要反复练习、反复修改，根据HoiTalent导师们辅导的经验总结来看，一份简历从开始动笔写，到可以“百发百中无虚弦”，平均也要修改6-7次。
虽然说所有的简历文书都不能绕开这几个核心（给谁看、针对哪个行业、应聘什么岗位、行业/岗位要求候选人的能力、是否有相关工作经验），但是作为候选人，要如何才能够将这几个核心清晰、准确地传递给企业HR，并且能够通过简历文字来打动HR，得到面试机会呢？
如果你是即将毕业的学生，却不知道如何迈出求职的第一步；或是正在经历投出的简历石沉大海收不到回信的迷茫、一个面试offer都收不到连展示自己的机会都没有的痛苦；想要跳槽却不知道如何展示自己丰富经验，或者长期待业在家想要重新踏入社会。
那么由HoiTalent精心为你准备、由专业HR导师授课指导的荷兰求职简历文书workshop，你一定不能错过！
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