每年都有大批新人想求职产品经理，虽然大家的经历背景不同，却总会遇到——“简历各种被PASS，面试邀约几乎为0”的难题，我们来一探究竟：
南雁2年经验，传统企业需求分析师
转产品的原因：对自己的工作经历不太满意，认为信息系统领域对职业发展不利，消耗自己
简历投递结果：对南雁简历感兴趣的都是信息系统公司，至今没有收到互联网公司的面试邀约↓
杨生3年经验，互联网公司开发
转产品的原因：内部没有转岗机会，想跳槽转岗产品
简历投递结果：因为有开发背景，偶尔有面试邀约，但至今没有拿到产品offer↓
Jessica1年经验，互联网创业公司产品运营
转产品的原因：去年7月毕业校招进入公司，现在公司要倒闭了，想借此机会转岗产品经理
简历投递结果：投了几十份简历，投到疯掉了却依然没有面试邀约↓
细翻这些同学的简历发现，从普通大学到/高材生皆有。要说经验，不少也是跟产品岗很对口的软件开发、需求分析、产品运营相关。
其实遭遇求职碰壁的尴尬，最大的硬伤是缺乏产品实战经验知识体系不完善↓
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缺乏产品/项目实战经验现在的招聘比拼的不仅仅是学校、学历背景，更看重个人的项目/实习经验，除非综合能力非常强，不然没有相关经历，在相同背景中完全没有优势。产品新人们大多被卡在这个门槛外。
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产品知识体系不完善产品经理最基础的技能，市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等，这些每一个知识点新人都能去自学。但很多新人没有科学指导，缺乏计划方向，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。
针对这两大硬伤，需要有针对性地做补救。现在添加Mike，获取免费的简历模板求职指导↓
产品小白如何“自救”？一般来说，我们会建议产品小白这样做：
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梳理产品经理知识体系首先必须明确产品经理是一个专业技术岗，需要系统学习和积累。具体学习哪些知识，我们可以从招聘市场即用人单位的需求一探究竟，毕竟市场决定着供需关系。
这里列举前腾讯产品经理Ethan老师整理的腾讯初阶产品经理的岗位要求：
岗位JD对应的能力要求整理如下：
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苦练基本功，锻炼实战能力熟悉基本软件和工具的使用，包含最简单的办公软件：Word、Excel、PPT，常用的流程图Visio，思维脑图X-mind，原型工具Axure。
有意识地研究常用的或者自己喜欢的各类产品，从功能点和使用感受方面思考和总结；还可以想一想如果要你去改进，你会怎么做。
多留意
