在网上找工作有很多弊端，有些职位石沉大海没有动静，有的根本就是虚假职位。所以，求职者往往更信赖朋友推荐或者朋友圈看到的职位，用邮件直投简历给HR，要注意附件的大小，邮件的格式、标题等，不要让HR收到邮件不知道你要投什么岗位，不知道你是谁，最终毫无印象。
邮件发简历一定要牢记几个原则，争取自己的自荐邮件让HR无法拒绝。建议要用可以体现出商务性和专业性的邮箱发送邮件，比如说Gmail、新浪、网易邮箱，还要注意在修改发件人昵称时，修改成自己的姓名。
如果你想投递的岗位没有要求外语语种，建议用中文发邮件就可以了，不然有卖弄的嫌疑；另外建议邮件标题中要把个人和投递岗位对应起来，展现经验和优势。
标题就要显得引人注意一点，比如说像应聘、求职、个人简历这种标题，可能太普遍了，吸引不到HR的注意力，加上名字和投递岗位会好一点，但也不宜过长，注意不要有符号，避免进入垃圾邮件箱。邮件中，不要一个字也没有，简单描述一下自己，把个人经验能力和投递的岗位对应起来。总得来说，建议格式是标题岗位+姓名，内容以往闪光的经验及优势为主。
最后不要忘记将个人简历和作品为附件发送，简历保存的文件名称是姓名+应聘岗位。在邮件内容上，简单说明一下自己和岗位匹配的经验、能力。表达自己对公司和岗位的兴趣，尽量用5句话内说清楚。
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