10月，新一轮求职季正在如火如荼地展开着，相信在投简历阶段或者网申过程当中你一定给HR发过很多后来石沉大海杳无音讯的邮件吧？为什么会出现这种现象呢？其实对于身经百战又被成千上万的简历包围的HR来说，在这些简历中，有他们非常喜欢的，也有一眼看上就想删除的。那么小编今天就来带大家看看在邮件投简历过程中常见的问题和一些技巧，供挣扎在最难就业季的小伙伴们借鉴！
存在的问题1、邮箱命名不妥。有些同学用QQ邮箱投简历时，邮箱名都是各种杀马特式的QQ昵称，而且在HR眼中，QQ邮箱是聊天工具的附属品，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚，对待简历和工作的态度不太真诚。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建MicrosoftWord”、“简历”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
建议一、邮箱及主题
1、除非向腾讯公司投简历可以采用QQ邮箱外，其余公司都尽量避免采用QQ邮箱投简历。此外，修改邮箱的中文名，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”。
2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢？一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。
二、正文
1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是HR专员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢？你会经常在招聘简章中发现对方发布的招聘信息中的具体要求，例如;“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等。那么，对照下来你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好！通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但是你加上总还是比不加要好。
6、记得落款。
三、附件
1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但小编认为，附件采用一些规范的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。
2、将所有的材料，形成一个word文档。将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档
3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简历的程序是：将压缩包保存——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压缩包将文件另存为——打开压缩包这个文件夹——看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题——选择其中一个打开阅读。而如果简历直接作为附件发送，HR只需“双击打开”即可。通过这一比较，大家就有非常清楚的答案了。
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强校园招聘”部分细节。后记在我们第一期就业专栏发布之后，在包括老师及同学们之间有比较强烈的反响。大家纷纷提出自己对这个版块的建议，小编在认真听取大家的意见之后，也对本专栏的定位和推送内容作了简要的调整。具体如下：
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