文
郭农
新精英生涯规划师
「选对」导师
首先我们说做简历是大有学问的，一份好的简历就像你的产品说明书或者营销文案。其实我们找工作就是在销售自己。所以你得了解客户的需要，客户的心理，企业HR在招聘的时候看重的无非是这4点，我找的这个人能干这份工作吗？他愿意做这份工作吗？他适合吗？他靠谱吗？
如果你把企业或者招聘官当做客户，你就要了解他们的心理，到底他们想要什么？你面对的每一个招聘官都不一样，他们的喜好都不一样，那你就要投其所好，但你很难分析他们的喜好是什么，主要去分析招聘公告上面的要求，职位职责，不仅仅看字面的要求，还要看要字面以外的要求。
总结四点，你要让招聘官知道你能干这件事，你特别愿意干这件事，你是所有人里面最适合的，你是一个靠谱青年。千万不要用一份简历去打天下，这很难行的通的。其实这就好比，你写一份情书就想打动所有的情人，这也是行不通的。
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